UNE HISTOIRE D’ÉMANCIPATION DES FEMMES
« GRÂCE À LA FORMATION COCOA LIFE, LES FEMMES ONT ACQUIS LES CONNAISSANCES NÉCESSAIRES POUR PARTICIPER À LA CULTURE DU CACAO. »
Par Janet Opare-Addo, chef de communauté Cocoa Life
Mère de six enfants, Janet Opare-Addo dirige la mobilisation communautaire pour beaucoup d’activités Cocoa Life, y compris le développement de Plans d’Action Communautaire (PAC). Elle fait le lien et aide les femmes à participer à des programmes de formation pour garantir que des méthodes correctes soient appliquées dans les exploitations. Opare-Addo soutient 570 hommes et femmes dans des projets communautaires à travers Asukyerema et cinq communautés satellites. Cela inclut la direction de deux Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC). Opare-Addo décrit son travail :
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Lorsque je visite des plantations de cacao dans ma région, je m’émerveille : je vois beaucoup de femmes de ma communauté performantes et capables, qui cultivent leurs champs en planteuses de cacao indépendantes. C’est magnifique car j’ai consacré les trois dernières années à garantir aux femmes de ma communauté soutien et formation pour cultiver le cacao avec succès et subvenir aux besoins de leurs familles.
Le programme de formation Cocoa Life cible plusieurs domaines de besoins importants au Ghana. Nous menons l’enseignement sur le maintien de la plantation et discutons des problèmes importants relatifs à la prévention du travail des enfants. Nous consacrons beaucoup de temps aux sessions de formation sur l’élevage et la plantation de semis de cacao.
Certaines femmes ont acquis de la terre de leurs maris ou de membres de la famille pour démarrer leurs propres exploitations. Et grâce aux AVEC, nous aidons les femmes à acheter des terres cultivables. Les membres d’AVEC utilise les fonds pour toutes sortes d’investissement, y compris l’achat de fertilisants leur permettant d’augmenter le rendement, le capital de départ pour de nouvelles activités, l’expansion des activités existantes, le lancement de nouvelles exploitations, la réhabilitation d’anciennes exploitations et l’emploi d’ouvriers. Le prêt social aide en cas d’urgences telles que la maladie, l’hospitalisation ou le décès dans la famille.
Les femmes sont actives dans Cocoa Life au niveau de la communauté, et les femmes du groupe aident les autres pendant la récolte et l’élagage. La partie la plus gratifiante de mon travail est lorsque je vois mes sœurs mettre leurs nouvelles aptitudes en pratique. Je suis fière d’elles et de toutes les femmes de notre communauté. Elles donnent l’exemple à la prochaine génération et j’espère inspirer mes fils et filles à devenir eux aussi des planteurs de cacao.
Celles qui participent aux programmes Cocoa Life ont sensiblement augmenté leurs rendements de récolte. Non seulement nous soutenons nos familles mais nous aidons les femmes à avoir confiance dans leurs capacités à être des planteuses de cacao et grâce à ce programme, les communautés sont encouragées à mener leur propre développement. Les résultats sont étonnants.
PAR NOTRE PARTENAIRE STEPHANIE BARRIENTOS
« L’inégalité des sexes et une vision traditionnaliste du rôle secondaire de la femme dans l’agriculture sont profondément enracinées dans les communautés cacaoyères. En même temps, des études ont révélé que les femmes sont engagées dans des activités qui renforcent le rendement et la qualité du cacao, y compris le soin précoce des plants et la fermentation et le séchage après la récolte. Elles font face à des défis spécifiques et leur rôle dans le travail de l’exploitation familiale n’est pas reconnu. Promouvoir un tournant culturel pour assurer l’égalité des sexes dans la chaîne de valeur du cacao et du chocolat est essentiel pour garantir l’approvisionnement futur et pour que l’activité reste intéressante pour les prochaines générations. »
Stephanie Barrientos, professeur à l’Université de l’Institut du Développement Mondial de Manchester